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intermediacion laboral en la comarca morvedre hipotesis de la flexibilidad

PODEMOS AFIRMAR que aquella empresa que tenga la capacidad de conjugar y flexibilizar el recurso PERSONAS con una gestión eficiente que garantice el menor cote posible a la curva de aprendizaje SERÁN EMPRESAS PRODUCTIVAS

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Las personas que actualmente no tienen trabajo en nuestra comarca, muchas de ellas son de larga duracion y provinientes del sector de la construcción e industria.


Cuando una persona tiene una actividad (trabajo) se siente útil para la sociedad y esa motivacion le aporta bienestar , que comparte con su entorno contribuyendo con intercambios positivos y económicos.


El factor humano es una  variable de relación directa con el función de producción. Este factor es un recurso cuya eficiencia y combinado con otro factor el kapital mide la rentabilidad de la empresa .


Cada empresa decide que hacer y como hacerlo pero las ventas las decide el cliente.


Así pues podemos afirmar que aquella empresa que tenga la capacidad de conjugar y flexibilizar el recurso PERSONAS con una gestión eficiente que garantice el menor cote posible a la curva de aprendizaje SERÁN EMPRESAS PRODUCTIVAS


es por ello que la INTERMEDIACIÓN  del factor humano ,cuyo objetivo garantice rentabilidad a las empresas  es esencial .


COMO PODEMOS MEJORAR ESA INTERMEDIACION PARA QUE SEA EFICAZ Y JUSTA (ETICA) en AMBAS PARTES DE LA RELACIÓN.


¿que se os ocurre?


hemos abierto una pregunta en el foro de empresas del ayuntamiento de sagunto


entra y participa.


http://www.aytosagunto.es/es-es/laciudad/utilidades/Paginas/Foro-Empresas.aspx


FUENTE DE INFORMACION


ENCARNA ALACREU , Open Space Comarcal.



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05/12/2012 - PUBLICADO por el propio portal Open Space Comarcal: OS Comarcal

 

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