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Open Space Comarcal

POLITICA DE CALIDAD Y GESTION AMBIENTAL

OPEN SPACE COMARCAL cree que su actividad de formación y comunicación son dos

realidades que pueden caminar unidas para competir con garantía de éxito. En un entorno

cada vez más global y competitivo, la formación y comunicación permanente de calidad y

medio ambiente, constituye un pilar estratégico clave para reforzar la integración y cohesión

de ciudadanos, empresas y organismos públicos del Camp de Morvedre aportando valor al

territorio, cooperando e impulsando un avance ecológico más eficaz y trabajando de forma

respetuosa, previniendo la contaminación y minimizando los efectos ambientales producidos

como consecuencia de la actividad que se desarrolla en sus instalaciones.

Por esta razón, deseando manifestar su voluntad de honestidad y compromiso, establece las

siguientes directrices:

- DESARROLLO Y FORMACIÓN JUST IN TIME: Compartir una realidad tecnológica

sostenible que respete la biodiversidad y la naturaleza en los entornos en los que se encuentran

nuestras instalaciones, con capacidad de desarrollo en la comarca del Camp de Morvedre.

Cooperar con entornos formativos, laborales y sociales para generar bienestar y confianza.

Mover el desarrollo de negocios del tejido empresarial tanto en su explotación como

exploración. Escuchar activamente las necesidades de empresas y ciudadanos.

- INTEGRACIÓN Y MEJORA CONTINUA: Adecuar nuestra gestión a la realidad del entorno,

aplicando el uso de técnicas y buenas prácticas que combinen de forma eficiente y eficaz los

logros de las partes interesadas, que aboga por un sistema de innovación abierta con capacidad

de integrar influencias humanas, tecnológicas y ecológicas.

- INCORPORACIÓ DE CRITERIOS DE ORGANIZACIÓN DE LA INNOVACIÓ PARA LAS

EMPRESAS :

Integrar la variable organizativa de la innovación en toda la cadena de valor promoviendo,

seleccionando y evaluando aquellos mercados, clientes, colaboradores, competidores,

proveedores, procesos, productos y trabajadores que pueden influir en el impacto organizativo

de la compañía en cuanto a generación y tratamiento de acciones que tiendan a mejorar

las capacidades de empresas y ciudadanos y alcanzar una relación respetuosa y considerada

con el medio ambiente.

- CUMPLIMIENTO LEGISLACIÓN: Garantizar que la actividad cotidiana se realice con

arreglo a la legislación y normativa vigentes, y a otros requisitos aplicables, manteniendo una

conducta de permanente adecuación a las mismas.

- FORMACIÓN E IMPLICACIÓN: Promover la formación e información de praxis basada en

la coherencia, utilidad y movilidad. Dotar de una mayor cooperación entre las partes

interesadas del Camp de Morvedre para disponer de una mayor implicación transversal del

conocimiento, cultura y valor en la comarca. Mantener la sensibilización y concienciación de

todos nuestros empleados, fomentando la formación ambiental de los mismos y favoreciendo

la participación activa, incluyendo las sugerencias de mejora propuestas por ellos con objeto

de fomentar la mejora continua.

- COMUNICACIÓN: Mantener canales de comunicación e información en red con todos los

actores participes (empresas, clientes, instituciones públicas y privadas, ayuntamiento,

asociaciones, la dirección de la compañía, propietarios, inversores, administraciones públicas

y locales, empleados, agentes sociales y económicos y la sociedad en general) sobre las

actividades de la compañía en relación con la retroalimentación del portal Web.

 

DIRECTORA GENERAL

Encarna Alacreu