Motivación del Personal - ADGD374PO

El curso ADGD374PO – Motivación del personal (30 horas, presencial o teleformación) está orientado a comprender en profundidad el concepto de motivación y su aplicación práctica en la empresa, aprendiendo a analizar cómo influyen las recompensas extrínsecas e intrínsecas en el rendimiento y el compromiso de las personas.

A lo largo de la formación se revisan las principales teorías de la motivación que han marcado la gestión de equipos, desde enfoques clásicos como el taylorismo y la escuela de las relaciones humanas, hasta modelos más actuales como ERG, Herzberg (factores higiénicos), Teoría Z (Ouchi), McClelland, la teoría de la expectativa (Vroom), Porter–Lawler y la fijación de metas (Locke).

El curso también profundiza en las técnicas de motivación aplicables en el día a día: la relación entre motivación y retribución, la participación del equipo, y estrategias de enriquecimiento y alargamiento del puesto para impulsar implicación y desarrollo profesional.

Además, se trabaja la Dirección por Objetivos (DPO), abordando sus etapas clave (definición de objetivos, compromiso, apoyo y feedback) y su utilidad para alinear metas, reforzar la comunicación y mejorar el desempeño.

Por último, se analizan programas de calidad de vida laboral, técnicas mixtas de motivación y el papel de los intraemprendedores dentro de la organización, aportando herramientas para promover entornos de trabajo más productivos, saludables y orientados a resultados.